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L'emploi des ouvriers du BTP Tout corps d'état
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Sofiane A.
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Chef de projet / responsable d'equipe
4 ans d'expérienceContact
Réf. OB2401301236
Né en 1998
13008 Marseille
1998-01-01 https://www.ouvrierbtp.com/cv-candidat/2401301236/chef-de-projet-responsable-det#039equipe Male Marseille PACA France 13008 Marseille
Né en 1998
13008 Marseille
1998-01-01 https://www.ouvrierbtp.com/cv-candidat/2401301236/chef-de-projet-responsable-det#039equipe Male Marseille PACA France 13008 Marseille
Langues
Français
Centres d'intérêts
Football (Entraineur / Joueur)
Basket
Voyage
Cuisine
Lecture
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région PACA, dans les Services commerciaux.
Formations
2021 : Bac +5, Nancy
Grade de Master Spécialité : Marketing et ingénierie d'affaires
Grade de Master Spécialité : Marketing et ingénierie d'affaires
2018 : Bac +5, Valence
Classe préparatoire aux grandes écoles
Classe préparatoire aux grandes écoles
2016 : Bac +5, Valence
Baccalauréat - Option Gestion Finance
Baccalauréat - Option Gestion Finance
2014 : Bac +5
B.A.F.A (Brevet d'Aptitude aux fonctions Animateurs)
B.A.F.A (Brevet d'Aptitude aux fonctions Animateurs)
Expériences professionnelles
09/2021 - 09/2023 : Dirigeant chez Sport Career Assist
Gestion de projet
analyse du marché et prévention des risques, définition de la politique de partenariat (sponsoring, développement club), mise en place du plan de communication, suivi des actions et des livrables.
Management équipe
animer et diriger les forces de vente (5 personnes),suivi des objectifs commerciaux, formation et recrutement des ressources humaines.
Stratégie de développement
mise en place actions commerciales et promotionnelles, pilotage de la performance et rentabilité du projet,diversification des domaines d’activités
Gestion de projet
analyse du marché et prévention des risques, définition de la politique de partenariat (sponsoring, développement club), mise en place du plan de communication, suivi des actions et des livrables.
Management équipe
animer et diriger les forces de vente (5 personnes),suivi des objectifs commerciaux, formation et recrutement des ressources humaines.
Stratégie de développement
mise en place actions commerciales et promotionnelles, pilotage de la performance et rentabilité du projet,diversification des domaines d’activités
09/2020 - 07/2021 : Responsable commercial chez All-star School
Management équipe : animer et diriger les forces de ventes (3 personnes), suivi des objectifs commerciaux. Vente
accueil téléphonique, suivi et conseil clientèle, suivi personnalisé pour chaque joueur, SAV.
Développement commercial mise en place actions commerciales et promotionnelles, identification de nouveaux prospects
Management équipe : animer et diriger les forces de ventes (3 personnes), suivi des objectifs commerciaux. Vente
accueil téléphonique, suivi et conseil clientèle, suivi personnalisé pour chaque joueur, SAV.
Développement commercial mise en place actions commerciales et promotionnelles, identification de nouveaux prospects
05/2020 - 07/2020 : Stage Chargé de planning chez Foncia
Organisation Gestion des plannings des commerciaux, mise à jour du planning, diffuser les informations importantes aux commerciaux, création et accompagnement des dossiers logement pour les clients.
Relationnel Travail équipe, accueil physique et téléphonique des clients
Organisation Gestion des plannings des commerciaux, mise à jour du planning, diffuser les informations importantes aux commerciaux, création et accompagnement des dossiers logement pour les clients.
Relationnel Travail équipe, accueil physique et téléphonique des clients
09/2019 - 05/2020 : Consultant chez Cora
Recherche et innovation benchmark des concurrents, réalisation d’un dossier sur la stratégie commercial et les indicateurs de performance,conception d’un nouveau rayon (jeux vidéo).
Relationnel mise en place d’un questionnaire client pour concevoir des axes d’améliorations, travail d’équipe
Recherche et innovation benchmark des concurrents, réalisation d’un dossier sur la stratégie commercial et les indicateurs de performance,conception d’un nouveau rayon (jeux vidéo).
Relationnel mise en place d’un questionnaire client pour concevoir des axes d’améliorations, travail d’équipe
11/2018 - 11/2019 : Responsable prospection chez Association Mekong
Démarchage rendez-vous avec différents magasins pour établir un partenariat, mise en place d’une plaquette de présentation, recueillir les besoins des magasins de la région.
Management équipe animer une équipe (3 personnes), positionnement de chaque membre dans un secteur prédéfini
Démarchage rendez-vous avec différents magasins pour établir un partenariat, mise en place d’une plaquette de présentation, recueillir les besoins des magasins de la région.
Management équipe animer une équipe (3 personnes), positionnement de chaque membre dans un secteur prédéfini
Langues
Français
Centres d'intérêts
Football (Entraineur / Joueur)
Basket
Voyage
Cuisine
Lecture
Atouts et compétences
Budgétisation et finance
Processus de gestion des risques et analyse
Négociateur compétent
Leadership
Sens de l’organisation
Autonomie
Obtenir les coordonnées de ce profil
Processus de gestion des risques et analyse
Négociateur compétent
Leadership
Sens de l’organisation
Autonomie
